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什么是香港专才计划

香港专才计划是香港政府于2003年面向内地优秀人才和专业人才推出的赴港工作签证，一般首次获准入境可在港逗留3年或根据雇佣合同的有效期而定，以较短者为准。

专才签证获准后，入境可申请香港居民身份证（非永久性居民），获准者在维持内地身份不变的情况下可享受香港的医疗、教育、税收等政策福利，即“双重身份”带来的优势及便利。

签证到期可以按“3年+2年”形式进行续签，若申请人在提交延长逗留申请时，申请人上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，可一次性获准延期逗留“5年”。香港居民身份满7年后符合一定条件则可申请转香港永居，办理香港永久性居民身份证、申请香港特区的护照。

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通过专才计划申请香港签证有何优势

家人可获身份：配偶和18岁以下未婚子女能以受养人身份赴港并办理香港居民身份证。配偶可在港正常工作，子女也能在当地学校就读。

审批周期短：平均审核周期仅3-6个月。在资料齐全且合要求的情况下实际审核耗时更短，因为专才无需像优才一样走定期的甄选程序，对于期望快速获得签证的人士而言是个不错的选择。

获批率高：官方获批率高达85%以上。根据香港入境处公布的数据，2021年有10485人申请，9065人获批，整体获批率为86.46%，2022年有13155人申请，11768人获批，整体获批率为89.46%。

无配额、无行业限制：专才的获批名额没有上限，各行各业人士满足基本的资格条件后，即可通过该计划申请赴港。

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了解专才计划的申请条件

申请香港专才的核心要求是申请人在申请时已获得香港公司的聘用。

对申请人的基本要求有：

申请人有良好的品格：不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

基本学历要求：申请人具有本科及以上学位。在特殊情况下，能证明申请人拥有良好技术资历、专业能力及成就也可获考虑。

岗位要求：申请人从事的工作须与申请人的学历或工作经验有关。

对香港雇主公司的基本要求有：

公司有实质的运营：在香港本地有商业办公地址，一般至少有2-3名本地雇员且为其缴纳强积金，缴纳时长不低于6个月。

岗位相关：证明确实有该职位的空缺，在香港不能轻易觅得本地人担任，且岗位的薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）与市场水平大致相同。

便利措施：

此外，申请人或雇主若符合专才计划便利措施的要求，也可免除提交部分证明文件。便利措施如：申请人持有与工作范畴相关的硕士或博士学位，则雇主无须递交本地招聘工作的证明、申请人无需递交岗位相关工作经验证明。

文中提及的“获得香港公司的聘用”通常有自雇、受雇、内部派遣三种不同方式，如果您有赴港规划且符合基本资格要求，欢迎与顶层的顾问联系咨询，我们将为您推荐最优的计划申请方案！